如何将简历做到让人印象深刻
找工作的旺季又到了，竞争激烈，每个人都想展示自己最好的那一面，也因此很多人都牟足劲要在简历上抢先一步。如何使简历更出彩，第一时间捉住HR的目光，是每个求职者都关心的事情。鹏程万里清远人才网整理几点，帮助你的简历脱颖而出。
1、加强对方的第一印象：
开宗明义第一段，首先要讲明自己的身份和目的，比如说是要应聘哪个岗位？个人联系方式也建议写在前面，这样便于HR第一眼就能够找到。
2、突显自己的定位：
简历应该有自己的定位，比如说刚毕业的大学生应强调“学历、实践经历、社团经验”；而有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的培训也不能缺少。清远人才网提醒，好的简历怎么写，首先要做的就是看清自己的形式，根据自身情况和职位详情制定专门的简历。
3、先了解企业，再突显自己：
大家都知道简历要尽量突显自己的工作经验、技能和训练课程，但若符合企业文化的要求更佳。在投递简历之前，应该先了解应聘企业的具体情况，包括企业文化、宗旨、规模、特色产品等等，尽量贴合企业的要求。
4、即使资格不符，也要打动雇主的心：
虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，可以先用电话或e-mail询问，让企业了解你的真诚，然后有针对性地在简历中突出你可以胜任这份工作的素质和技能，还可以通过了解，知道自己的不足之处，并进行改正。
5、加强自我未来规划的部分：
雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。清远人才网提醒，甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
6、简洁清晰的格式
利用条列式、表格化、粗体字、副标等格式，可以表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
7、记得随时修改你的履历：
履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。清远人才网要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，人格特质在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视！
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