职位要求

岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障。
2、根据公司发 展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作。
3、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作。
4、负责公司管理人 员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、升和奖惩提出意见和建议。搭建、完善公司人才培养体系和机制， 进行人力资源储备、评估、开发与运用,并建立完善的激励机制，保证企业的可持续性发展。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、3年以上大型企事业单位人力资源管理工作经验。

工作地点：
1、该岗位工作地点为湖南省长沙市，负责的项目地点在湖南省郴州市宜章县。