职位要求

1、全面负责仓库的管理工作，梳理优化仓库人员结构及岗位职责，负责仓库人员的技能培训及绩效考核，做好仓库的育人，识人、用人、留人；
2、不断优化和完善仓库各项作业规范及流程，提高仓库运作效率，确保仓库整体及个人的人效水平；
3、做好仓库的日常工作分配、人员调度、日常收发货、及售后拆包等工作，做到日常工作的日清日结，做好与各部门之间的工作协同及配合；
4、合理利用仓库空间，根据产品淡旺季做好拣货区的路径优化，备货区存货区的库位优化工作，确保仓库库位的利用率，降低人耗；
5、负责仓库的进、销、存数据，确保帐、卡、物一致，做好仓库库存的定期盘点、确保库存数据的准确性；
6、负责与运营的销售目标对接，根据预测销售量，协助采购制订补货计划，辅料、包材申购计划，确保补货合理、适当。
7、结合库存管理系统，对收货、上架、拣货、打包、售后拆包等各环节的工作准确率进行把控、及时发现并纠正各项系统操作错误，降低系统操作风险，保持系统数据准确率；
8、做好仓库的6S日常管理、人员管理及团队建设，不断提升团队凝聚力，确保仓库团队的专业、高效、团结、执行力强；
任职要求： 
1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具有3年以上B2C类的仓储管理工作经验，服装类仓储管理经验者优先，拥有10人以上团队管理经验者优先； 
2、具备丰富的仓储团队管理、绩效管理经验、电商仓储系统等实战经验，极强的成本意识，对电商仓库工作有极大热情和深度认知； 
3、极强的工作计划性、执行力及组织能力，良好的问题分析能力、沟通协调能力，方案解决能力； 
4、正面、积极、乐观、有担当、不拘小节；